策划企业年会，尤其是几百人乃至几千人的大型年会，对行政或策划小组而言是一项复杂任务。以下梳理年会策划的关键流程，帮助您理清思路。
总体流程
评估预算—确定形式—确定主题—确定时间地点—年会流程—礼仪演艺—场地布置—彩排
评估预算
预算是撑起一场活动最重要的基础。无论自行筹备还是委托专业活动公司，都需与领导确认预算，以便后续每个环节的费用有大致估量，避免超支。
确定形式
年会最终目的是做好年度总结、展望未来发展，并增进员工凝聚力。根据公司风格和具体目的确定年会形式。
确定主题
常见年会主题包括：“保持佳绩，再创辉煌”“心·新”“超越 蝶变 升华”“磨练 聚变”等。
确定时间地点
与上级确认时间，考虑是否与业务冲突。确定时间后，根据人数和规模寻找本地场地。
年会流程
从开始到结束的流程一般为：观众进场—开场秀—主持人开场—红毯秀—董事长致辞—颁奖—员工分享—晚宴/午宴—演艺表演—游戏互动（抽奖）—表演—抽奖—表演。通常在表演期间开始进餐。
礼仪演艺
在迎宾、签到、引领、颁奖等环节需使用礼仪小姐。不同场合对礼仪的妆发、服装等有不同要求。
场地布置
策划时需结合场地平面图进行3D效果图制作，以便到场后根据3D图、平面图进行施工布置，以及大屏、灯光、音响等硬件设备的摆放。
彩排
流程复杂的年会需在开场前6小时进行彩排，包括设备调试、演员走位，以及对灯光、音响和LED屏的调试。彩排需制作彩排流程表。
